La maggior parte dei lavoratori assunti in uffici e aziende, passano gran parte del tempo sempre nello stesso luogo a contatto con i loro colleghi. Risulta, quindi, fondamentale essere soddisfatti delle proprie mansioni e viverle in maniera serena. Ma come creare un buon ambiente di lavoro all’interno della propria azienda, aumentando la produttività del team? Andiamo a vedere con 360Forma qualche consiglio per incentivare i propri dipendenti, aumentare la fiducia tra colleghi e vivere al meglio il proprio posto di lavoro.
Come creare un buon ambiente di lavoro
Come creare un ambiente di lavoro sereno per i propri dipendenti? Ci sono molti fattori da coinvolgere per rispondere a questa domanda. Il più importante, sicuramente, risiede nella leadership. Un buon leader è in grado di stabilire con accuratezza gli obiettivi da raggiungere, evitando di generare confusione nel team e supportandolo fino alla chiusura dei task. La consapevolezza di avere una buona guida accanto, infonde sicurezza al professionista, che porterà a termine più agevolmente le proprie mansioni. Un buon ambiente di lavoro è caratterizzato anche dalla flessibilità: un team flessibile può adattarsi a qualsiasi esigenza. Se anche gli orari sono flessibili, entro i limiti del possibile, si permette al dipendente di avere del tempo anche per la propria vita privata. Alcuni studi recenti dimostrano che lavorare per molte ore diminuisce la produttività, garantita invece da turnazioni meno esose.
Un buon leader, inoltre, deve saper valorizzare il lavoro dei propri dipendenti, riconoscendo i meriti e usando le sconfitte per correggere il tiro e migliorare. Sono utili, in questo ultimo punto, gli affiancamenti con altri professionisti o i corsi d’aggiornamento specifici.
Lavorare in team
Il lavoro in team è basilare all’interno di un’azienda dove gli obiettivi comuni si raggiungono con la collaborazione dei dipendenti. Avere un buon rapporto con i propri colleghi, interessarsi della loro vita senza invaderne la privacy e trovare un feeling può generare un ambiente positivo, sia per sé stessi che per gli altri. Momenti extra lavorativi, organizzati dai leader o in maniera indipendente, rilasserebbero l’ambiente, rinsaldando i rapporti e dando spazio al lato umano dei colleghi. Quest’ultimo consiglio, però, non è ottimale per tutti i dipendenti, in quanto molte persone cercano una fuga dalla propria vita personale proprio tramite le attività lavorative.
Ascoltare i colleghi sul posto di lavoro, mettersi in discussione e trovare insieme una soluzione attraverso il dialogo sembra essere uno dei suggerimenti più scontati, ma che spesso sfugge nell’atto pratico. L’unione fa la forza, oltre ad essere un buono spunto per crescere insieme!
Cura del proprio spazio
Avere cura del proprio spazio è un buon modo per stare bene sul posto di lavoro. Una scrivania ordinata, un ufficio con elementi familiari e altro, possono renderci la permanenza meno faticosa. Se da una parte l’azienda deve garantire un ambiente di lavoro curato e paritario, dall’altro lato il dipendente potrà mettere del suo nel proprio spazi. Alcuni esempi sono: una penna nuova o un set da scrivania, una foto a cui si è particolarmente legati, ecc… Altro consiglio è di cambiare la disposizione degli oggetti sulla propria postazione di tanto in tanto, migliorando così il proprio umore e avvertendo sempre qualche buon cambiamento.
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