
Il corso RLS da 32 ore viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall’attuale normativa di riferimento D.Lgs. 81/08, che attribuisce un ruolo fondamentale ai soggetti che a vario titolo sono coinvolti nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso si svolge in modalità aula.
Descrizione
CORSO RLS in aula da 32 ore
NORMATIVA DI RIFERIMENTO: del D.Lgs. n°81 del 2008
DURATA CORSO
32 ore
ORE ONLINE / AULA / PRATICA
0 ORE / 32 ORE / Â 0 ORE
SCADENZA
5 ANNI
Descrizione del corso
Il corso rls viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall’attuale normativa di riferimento D.Lgs. 81/08, che attribuisce un ruolo fondamentale ai soggetti che a vario titolo sono coinvolti nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
L’RLS, acronimo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è una figura obbligatoria e ricopre un compito importantissimo all’interno delle aziende, per questo motivo deve essere opportunamente formato. L’ RLS è eletto o designato dai lavoratori, per rappresentarli in tutti gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro; di fatto è il primo organo di controllo sull’efficienza del motore aziendale della sicurezza.
Il D.Lgs. 81/08 prevede una formazione RLS dedicata a tale figura, e l’art. 37 al comma 11 descrive la durata ed i contenuti del percorso formativo. L’aggiornamento RLS deve essere fatto ogni anno, con durata variabile (4 oppure 8 ore) in base al numero di dipendenti dell’azienda.
Riferimenti legislativi: art 37 comma 10 e 11 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e art. 2 del Decreto Ministeriale del 16 gennaio 1997
Programma del corso
- Principi giuridici comunitari e nazionali;
- Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Normativa di riferimento;
- Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- Valutazione dei rischi;
- Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
- Nozioni di tecnica della comunicazione.