Il Programma GOL – Garanzia Occupabilità dei Lavoratori è una riforma del sistema lavorativo italiano, finalizzata a migliorare la competitività del paese e l’inserimento lavorativo.
Il Programma GOL si inserisce nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), finanziato da NextGenerationEU.
Il programma comprende un’offerta di servizi integrati basati sulla cooperazione tra i servizi pubblici e privati, con percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o di riqualificazione professionale, e percorsi in collaborazione con gli altri servizi territoriali nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.
Il programma si collega a misure come il Supporto Formazione e Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione.
La finalità del programma GOL è ridisegnare i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone, offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso nel mercato lavorativo e innalzando le competenze professionali attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento.
Come aderire al programma GOL
Per accedere al programma GOL bisogna rivolgersi ai Centri per l’Impiego (CPI) presenti nel territorio di competenza.
Presso enti privati accreditati è possibile ricevere informazioni, orientamento e assistenza al programma.
Presso il Centro per l’Impiego, ogni utente inizia il proprio percorso con un colloquio di orientamento iniziale. Questo primo incontro è cruciale per comprendere le esigenze e le aspettative della persona. Successivamente, si viene indirizzati verso uno dei percorsi previsti dal Programma GOL. Questo processo di indirizzamento è articolato e dettagliato, fondato su due fasi distinte: una quantitativa e una qualitativa.
1. Fase quantitativa
Nella fase quantitativa, che si svolge durante la progettazione del programma, si identificano i soggetti target.
Questa fase è essenziale per definire chi sarà diretto verso i diversi percorsi formativi offerti dal Programma GOL.
2. Fase qualitativa
La fase qualitativa, invece, è guidata da un algoritmo sviluppato dal Ministero del Lavoro. Questo algoritmo ha il compito di stabilire, in modo obiettivo e non discrezionale, il percorso più adatto per ciascun beneficiario.
È importante sottolineare che la profilazione qualitativa non è influenzabile né da decisioni arbitrarie né dalle preferenze soggettive dei beneficiari.
Questo approccio assicura che il processo di indirizzamento verso i percorsi del Programma GOL sia equo, trasparente e basato esclusivamente su criteri oggettivi e validati.
Il programma GOL si pone l’obiettivo di inserire nel mercato del lavoro determinate categorie considerate lontane dal mercato del lavoro, questo avviene attraverso la somministrazione di corsi di formazioni atti ad aumentare le possibilità di occupare un posto di lavoro.
Scopo dei finanziamenti
- Cittadini titolari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
- Risultano inoccupati o disoccupati.
- lavoratori fragili o vulnerabili, giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, nonché lavoratori maturi (55 anni e oltre)
- i beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro es. disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- cittadini beneficiari del sostegno al reddito di natura assistenziale es. percettori del RDC o ex percettori RDC
- lavoratori con redditi molto bassi
Chi sono i destinatari del programma GOL?
360 Forma eroga i servizi formativi del Programma GOL,
previsti dalla Regione Calabria, per le seguenti categorie:
Rientri in una di queste categorie?
360 Forma ti aiuta a formarti per trovare lavoro.
Vantaggi del programma GOL
con i corsi gratuiti di 360 Forma
Come possiamo aiutarti
Il Programma GOL è strutturato su diversi percorsi ognuno caratterizzato da specifici servizi.
Hai bisogno di un aggiornamento delle tue competenze al fine di innalzare il tuo grado di occupabilità?
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Quali sono i percorsi del programma GOL?
Il piano GOL è suddiviso in cinque percorsi, in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato. Si tratta di un iter che può prevedere corsi formazione e/o accompagnamento al lavoro e aggiornamento.
I 5 percorsi sono elencati di seguito:
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Corso di Elaborazione dei documenti relativi all’amministrazione e contabilità del personale
Ottieni competenze essenziali per gestire la contabilità del personale. Impara a effettuare registrazioni contabili, gestire aspetti fiscali e previdenziali, e realizzare attività amministrative contabili. Un corso pratico e completo per lavorare in uffici del personale o come consulente esterno.
Corso di Progettazione di attività di sviluppo locale
Scopri le strategie per promuovere lo sviluppo locale. Acquisisci competenze per valorizzare le risorse del territorio e formulare politiche innovative. Un corso pratico per contribuire alla crescita delle comunità locali.
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Corso di Marketing e E -Commerce
Il si divide in tre moduli. I moduli principali preparano gli studenti sulle competenze di base, mentre il modulo secondario si focalizza sulle capacità di implementazione e gestione delle risorse necessarie. Gli studenti acquisiranno conoscenze sulla struttura di internet, lo sviluppo di siti web e la sicurezza informatica.
Corso di Manutentore del verde
Formazione pratica per la cura e manutenzione di aree verdi pubbliche e private. Competenze in allestimento, sistemazione e gestione, rispettando normative e linee guida. Obiettivo: preparare professionisti per cooperative, garden center e aziende del settore.
Corso di Manutenzione, assistenza tecnica dei dispositivi digitali
Formazione specialistica per interventi di installazione, manutenzione e riparazione. Competenze in elettrotecnica, gestione del magazzino e tecnologie digitali. Obiettivo: competenza e sicurezza nell'intervento tecnico.
Corso di Segreteria per uffici legali e studi professionali
Corso di Segreteria per uffici legali e studi professionali: Formazione specialistica per supporto legale. Competenze in gestione informativa, redazione testi e organizzazione di riunioni. Obiettivo: efficienza nello studio legale.
Corso di BARMAN
Una formazione completa per diventare barman professionisti o per migliorare le competenze nel settore della mixology. Moduli pratici e teorici offrono conoscenze approfondite sulla preparazione dei drink, gestione del bar, normative igieniche e strategie di marketing. Lo stage pratica arricchisce l'esperienza professionale.
Corso di Responsabile della pianificazione e valorizzazione dell’attività agrituristica
Corso di Responsabile della pianificazione e valorizzazione dell'attività agrituristica: impara a gestire e valorizzare l'attività agrituristica con focus sull'erogazione dei servizi, l'organizzazione e la valorizzazione dell'attività.
Corso di Tecnico della programmazione e dello sviluppo di programmi informatici
Una formazione completa che fornisce sia competenze pratiche che teoriche su linguaggi di programmazione, ambienti di sviluppo e moderni strumenti software. Impara a sviluppare programmi informatici, scrivere codice, gestire errori e documentazione, e creare applicazioni supportate da database.
Corso di Operatore per l’organizzazione e gestione delle attività di segreteria, l’accoglienza e le informazioni
Il corso prepara all'organizzazione e gestione delle attività di segreteria, accoglienza e informazioni. Gli studenti imparano le competenze per coordinare l'accoglienza, gestire i flussi informativi, redigere documenti e organizzare riunioni. Una figura professionale richiesta in varie organizzazioni, pubbliche e private.
Corso di Tecnico delle attività di installazione, manutenzione configurazione e riparazioni di reti informatiche
Il corso si concentra sulle attività di installazione, configurazione, manutenzione e riparazione di reti informatiche. Gli studenti acquisiscono competenze pratiche per gestire reti LAN e WAN, fornendo assistenza agli utenti e svolgendo compiti di progettazione e aggiornamento della rete.
Corso Tecnico delle attività di progettazione, sviluppo e Aggiornamenti siti web
Questo percorso formativo forma professionisti versatili per gestire l'intero ciclo di vita dei siti web. Con moduli dedicati all'analisi dei requisiti, alla progettazione, allo sviluppo e alla manutenzione dei siti, i partecipanti acquisiscono le competenze essenziali per entrare nel mondo del web design e della gestione dei contenuti online
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