Il Programma GOL – Garanzia Occupabilità dei Lavoratori è una riforma del sistema lavorativo italiano, finalizzata a migliorare la competitività del paese e l’inserimento lavorativo.
Il Programma GOL si inserisce nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), finanziato da NextGenerationEU.
Il programma comprende un’offerta di servizi integrati basati sulla cooperazione tra i servizi pubblici e privati, con percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o di riqualificazione professionale, e percorsi in collaborazione con gli altri servizi territoriali nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.
Il programma si collega a misure come il Supporto Formazione e Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione.
La finalità del programma GOL è ridisegnare i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone, offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso nel mercato lavorativo e innalzando le competenze professionali attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento.
Come aderire al programma GOL
Per accedere al programma GOL bisogna rivolgersi ai Centri per l’Impiego (CPI) presenti nel territorio di competenza.
Presso enti privati accreditati è possibile ricevere informazioni, orientamento e assistenza al programma.
Presso il Centro per l’Impiego, ogni utente inizia il proprio percorso con un colloquio di orientamento iniziale. Questo primo incontro è cruciale per comprendere le esigenze e le aspettative della persona. Successivamente, si viene indirizzati verso uno dei percorsi previsti dal Programma GOL. Questo processo di indirizzamento è articolato e dettagliato, fondato su due fasi distinte: una quantitativa e una qualitativa.
1. Fase quantitativa
Nella fase quantitativa, che si svolge durante la progettazione del programma, si identificano i soggetti target.
Questa fase è essenziale per definire chi sarà diretto verso i diversi percorsi formativi offerti dal Programma GOL.
2. Fase qualitativa
La fase qualitativa, invece, è guidata da un algoritmo sviluppato dal Ministero del Lavoro. Questo algoritmo ha il compito di stabilire, in modo obiettivo e non discrezionale, il percorso più adatto per ciascun beneficiario.
È importante sottolineare che la profilazione qualitativa non è influenzabile né da decisioni arbitrarie né dalle preferenze soggettive dei beneficiari.
Questo approccio assicura che il processo di indirizzamento verso i percorsi del Programma GOL sia equo, trasparente e basato esclusivamente su criteri oggettivi e validati.
Il programma GOL si pone l’obiettivo di inserire nel mercato del lavoro determinate categorie considerate lontane dal mercato del lavoro, questo avviene attraverso la somministrazione di corsi di formazioni atti ad aumentare le possibilità di occupare un posto di lavoro.
Scopo dei finanziamenti
Nuove opportunità di lavoro e di formazione per:
- Cittadini titolari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
- Risultano inoccupati o disoccupati.
- lavoratori fragili o vulnerabili, giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, nonché lavoratori maturi (55 anni e oltre)
- i beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro es. disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- cittadini beneficiari del sostegno al reddito di natura assistenziale es. percettori del RDC o ex percettori RDC
- lavoratori con redditi molto bassi
La partecipazione al Programma GOL è obbligatoria per i disoccupati percettori di ammortizzatori sociali, NASPI o DIS-COLL e di Reddito di Cittadinanza (o SFL)
Chi sono i destinatari del programma GOL?
360 Forma eroga i servizi formativi del Programma GOL,
previsti dalla Regione Calabria, per le seguenti categorie:
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL).
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale (percettori del Reddito di cittadinanza).
Lavoratori fragili o vulnerabili.
Disoccupati senza sostegno al reddito.
Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor).
Rientri in una di queste categorie?
360 Forma ti aiuta a formarti per trovare lavoro.
Vantaggi del programma GOL
con i corsi gratuiti di 360 Forma
I corsi del Programma GOL sono gratuiti e destinati a partecipanti del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori.
Il catalogo comprende una varietà di corsi di formazione professionale in diversi settori.
L’obiettivo è fornire formazione per facilitare l’ingresso o il rientro nel mondo del lavoro con competenze tecniche pronte all’uso.
È possibile scegliere il corso GOL preferito per avviare il proprio percorso professionale verso il futuro posto di lavoro.
Come possiamo aiutarti
Il Programma GOL è strutturato su diversi percorsi ognuno caratterizzato da specifici servizi.
Hai bisogno di un aggiornamento delle tue competenze al fine di innalzare il tuo grado di occupabilità?
Abbiamo quello che fa per te. 360 Forma propone corsi upskilling di breve durata e dal contenuto altamente professionalizzante per migliorare le tue competenze professionali.
Non hai le competenze richieste dal mercato del lavoro?Non preoccuparti. Con i corsi reskilling di 360 Forma avrai una formazione professionalizzante più approfondita, caratterizzata dall’ innalzamento del livello di qualificazione rispetto al tuo livello di istruzione.
Quali sono i corsi del programma GOL?
Il piano GOL è suddiviso in cinque percorsi, in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato. Si tratta di un iter che può prevedere corsi formazione e/o accompagnamento al lavoro e aggiornamento.
I 5 percorsi sono elencati di seguito:
Contatta la sede della nostra Agenzia per il Lavoro compilando il seguente modulo.
Presso gli sportelli della nostra APL potrai sottoporre il tuo profilo ai recruiter per avere consigli pratici su come renderlo più efficace.