Bilancio delle competenze

Il Bilancio delle competenze consiste nell’effettuare una dettagliata analisi delle esperienze formative e personali trascorse per progettare un piano di sviluppo professionale futuro, il cosiddetto bilancio delle competenze iniziali, oppure nell’analizzare le esperienze passate al termine di un percorso professionale, il cosiddetto bilancio delle competenze in uscita.

Obiettivi del bilancio delle competenze

Il bilancio delle competenze si pone come obiettivi quelli di tracciare una mappa di competenze dell’individuo al fine di poter strutturare il giusto percorso per inserirsi in un contesto professionale. Tramite il supporto delle figure professionali proposto da 360 Forma, il candidato potrà:

• Delineare e prendere consapevolezza delle proprie competenze e potenzialità acquisite, tramite il bilancio di posizionamento.
• Usare le proprie doti per costruire il proprio progetto di inserimento sociale e professionale.
• Individuare quadri di riferimento socio-culturali per poter agire al meglio nel proprio percorso di cambiamento.
• Costruire il proprio futuro professionale con il bilancio di orientamento.

Destinatari Bilancio delle competenze iniziali e in uscita

I destinatari del servizio sono soggetti privati in cerca di un lavoro o aziende. Un metodo per poter prendere consapevolezza delle competenze acquisite o quelle dei propri dipendenti.

Finalità del bilancio delle competenze

Le finalità delle attività del bilancio delle competenze sono quelle di avere piena consapevolezza, tramite un’analisi attenta, delle capacità e competenze del candidato. Le conoscenze specifiche e la motivazione sono ottimi punti di partenza per pensare al proprio futuro lavorativo costruendo un progetto performante.