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Come scrivere un curriculum vitae breve ma efficace

candidati in attesa in un'agenzia del lavoro
14 Dicembre 2020

Impressionare un datore di lavoro o un recruiter non è semplice: siamo un piccolo foglio di carta, con la nostra foto e una fila di informazioni. Accatastati su altri fogli di carta simili con l’intestazione Curriculum Vitae. Ma come fare a farci notare da un’azienda, distinguendoci dalle tante richieste di colloquio e lettere di presentazione? La risposta potrebbe, forse, risiedere nella realizzazione di un buon curriculum vitae breve. Di cosa si tratta? Di un riassunto, un CV di una pagina che possa contenere tutte le informazioni necessarie ad attirare l’attenzione del nostro futuro capo. Informazioni che debbano descrivere la nostra figura in maniera efficace, redatte secondo la richiesta dell’azienda che lo riceverà assieme al CV completo.

Andiamo a scoprire, in questo nuovo articolo di 360 Forma, come fare un breve curriculum vitae, che sia anche efficace.

Come fare un breve curriculum vitae?

Il nostro obiettivo è scrivere un curriculum vitae breve ma accattivante, che possa attirare facilmente l’attenzione di chi vi debba chiamare a colloquio. Iniziate con ciò che siete concretamente, lo stato attuale delle vostre conoscenze: è importante che voi siate la figura ricercata dall’azienda, non i vostri obiettivi da realizzare in seguito. Essere una persona con voglia di crescere è, altresì, importantissimo, ma in un curriculum breve dobbiamo dare subito la buona impressione che desideriamo, così da ricevere la tanto attesa chiamata a colloquio ed esprimere la nostra propositività di persona.

Sarà, inoltre, molto utile focalizzarsi su: quale azienda leggerà il mio cv breve? 

3 elementi includere in un CV di una pagina: esperienze, obiettivi e traguardi

Preparare tutte i punti che vi descrivono in base a questa prerogativa servirà a rendere il curriculum vitae breve più efficace. Raccontate brevemente:

  • Le esperienze per cui andate fieri, come riconoscimenti importanti;
  • Gli obiettivi raggiunti con altre aziende in momenti di criticità, soffermandovi su soluzioni apportate e analisi dati dei risultati, magari in forma numerica (es. abbiamo portato a termine una vendita x con strategia y e ricavato z%);
  • Scegliere dal curriculum studi i traguardi più rilevanti.

E questi sono solo alcuni esempi. Il CV è molto soggettivo, ma possiamo darvi ancora qualche consiglio.

Esempi e frasi da utilizzare in un curriculum breve

La lunghezza curriculum breve, come dice la parola stessa, è di circa una paginetta. Accompagna il Curriculum Vitae vero e proprio, ma ne anticipa le parti salienti. Non dovrete, quindi, dilungarvi su dettagli che avranno lungo respiro nel vostro CV vero e proprio. Andate dritti al sodo, non fate perdere tempo al recruiter e sarete voi a guadagnarne di più, non dovendo presentarvi per altre posizioni scoperte in altre aziende.

Sfrutta delle frasi efficaci, che mirino a descriverti velocemente e con un grande effetto. Tenendo, però, ben a mente che ciò che scrivi dovrai dimostrarlo concretamente. Un esempio può essere: “Venditore immobiliare con 10 anni di esperienza sul campo e successo di vendita dell’85% dopo il primo colloquio con il cliente“.
Abbiamo dato, così, una conoscenza precisa di quale figura ricopriamo e come sappiamo farlo in numeri veritieri.

Pensa ai benefici che puoi apportare al team di lavoro e alle qualità che hai sviluppato negli anni. Tutto ciò è utilizzo in un curriculum vitae breve modello. Non essere prolisso, sii breve ma conciso e concentrati sul settore. Se l’azienda scelta desidera arricchire il commerciale, mostra le conoscenze in quel settore con gli obiettivi che hai nel tuo bagaglio lavorativo. Scrivi iniziando col botto, ma termina in egual misura: non far scemare l’attenzione, ma catturala con la tua personalità. In poche righe è difficile, ne siamo ben consci, ma devi descrivere te stesso: impegnati!

360Forma in qualità di Agenzia per il Lavoro fornisce supporto ai candidati in cerca di occupazione e ha instaurato partnership solide con aziende del territorio per garantire un ingresso immediato dei candidati nel mondo del lavoro.

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