Video colloquio di lavoro, un metodo adottato sempre più dalle aziende medio grandi per ottimizzare i tempi di recruiting e conoscere le risorse umane adatte alle proprie esigenze. In tal modo, infatti, è possibile smistare in poco tempo tantissimi CV e chiamare a colloquio in presenza solo chi sembra essere più adatto alla posizione lavorativa disponibile.
Avete mandato un curriculum vitae e avete ricevuto come risposta un appuntamento per un video colloquio? Niente paura!
Questo metodo, infondo, dovrebbe darvi un po’ più sicurezza. Sarete in un ambiente a voi confortevole e potrete prepararvi per tempo, senza rischiare di arrivare in ritardo causa mezzi o lontananza dell’azienda. Bisogna, però, tenere da conto un po’ di dettagli prima di avviare il colloquio da remoto con il recruiter.
In questo nuovo articolo di 360 Forma cercheremo di darvi qualche consiglio utile per non farvi cogliere impreparati al video colloquio in differita.
Fatti trovare preparato al video colloquio
Nel momento in cui avete ricevuto risposta all’invio del curriculum vitae e della lettera di presentazione, fatte pervenire all’azienda a cui siete interessati, non resta che curare qualche dettaglio.
Per un buon video colloquio da remoto, infatti, non basta avere un pc o telefono a disposizione, ma stare ben attenti a tutti i dettagli che renderanno la videochiamata più professionale. Iniziamo dalle basi:
- Pc, microfono, auricolari e webcam: tutti gli hardware necessari per poter rispondere alla videochiamata, da testare prima dell’appuntamento.
- Smartphone: potrebbe essere un’alternativa al pc, ma attenzione a poggiarlo in modo che sia stabile e in posizione orizzontale.
- Una parete neutra alle spalle: non dovete mostrare ambienti disordinati o che denotino interessi che vanno oltre l’interesse che potrebbe avere un recruiter. Una parete bianca o una libreria ben ordinata saranno perfetti.
- Abbigliamento adeguato: bisogna presentarsi come se foste veramente in azienda. Quindi camicia ben stirata e pigiama al proprio posto.
- Posizionare la cam: l’inquadratura dovrà riprendere bene il volto. Consiglieremmo un mezzo busto.
- Software: testare i software richiesti per la video call è fondamentale. In questo caso potreste chiedere ad un amico di farvi da supporto.
Preparare un discorso adatto a un video colloquio in differita
Informati bene come dovrà svolgersi il colloquio, soprattutto conoscendo il timing che avrai a disposizione. Ciò ti aiuterà a preparare un discorso ottimizzato per il tempo che ti verrà concesso.
Il recruiter ti farà domande su di te, per metterti a tuo agio, prima di iniziare quelle importanti per la tua probabile assunzione. Sii stringato e diretto, trova l’empatia con chi hai di fronte, anche se è solo uno schermo, e rispondi in maniera attinente.
Tra le domande che ti verranno poste, sicuramente verranno sondate le tue soft skills, il tuo interesse per la posizione lavorativa, quanto conosci l’azienda, se sai lavorare in team e se hai propensione a spostamenti e flessibilità di orari. Il problem solving è un’altra caratteristica molto apprezzata. Cerca di raccontare le tue esperienze, calzanti con l’ambito richiesto, in cui hai avuto modo di risolvere problemi importanti o collaborare con i colleghi. Questo mostrerà la tua flessibilità nella ricerca di soluzioni e la propensione al lavoro in gruppo.
Dove ti vedi da qua ai prossimi 5 anni? Altra domanda spesso posta ai colloqui di lavoro. Non essere troppo specifico, non si può programmare con tanti dettagli un futuro in via di costruzione. Sii sincero e pensa un po’ prima ad una risposta ad effetto: sicuramente andrà tutto bene.
Se hai bisogno di supporto nella scrittura del tuo primo curriculum vitae o del personal branding sui social, puoi rivolgerti a un’Agenzia per il Lavoro e sottoporre il tuo profilo ai recruiter per avere consigli pratici su come renderlo più efficace. Contatta la sede della nostra Agenzia per il Lavoro 360Forma via email o WhatsApp al numero +39 0984 171 65 51 oppure fissa un appuntamento e passa a trovarci in sede. Siamo a Roma, in Via Tomacelli 103 e a Rende, Cosenza, in Via L. Braille 7
