Un ambiente di lavoro sano necessita di rapporti tra dipendenti che siano incentrati sulla comunicazione e il saper cooperare. È, infatti, molto importante che si crei la sinergia giusta tra i dipendenti per poter agevolare la risoluzione di criticità o, semplicemente, il raggiungimento obiettivi.
Per tal motivo, il datore di lavoro o l’azienda stessa possono promuovere delle attività volte a incrementare il team building.
Ma cos’è, nello specifico il team building? Quali attività sono previste per agevolarlo in azienda? Quali sono le esercitazioni sulla comunicazione che possono rivelarsi efficaci?
Scopriamo insieme in questo nuovo articolo di 360 Forma dedicato al mondo del lavoro.
Cos’è il Team Building e perché è importante per le aziende
Al fine di creare un gruppo che possa lavorare in maniera efficace, adottare tecniche di Team Building è fondamentale. Grazie all’armonia che si può creare fra il team, infatti, è la scelta migliore che può fare un manager o un imprenditore per i professionisti che lavorano con lui.
Ma di cosa parliamo quando diciamo Team Building? È, in poche parole, un processo sistematico messo a punto per migliorare le relazioni lavorative e stimolare i dipendenti. L’obiettivo è quello di creare un ambiente positivo, in grado di poter fronteggiare le criticità e i task mensili.
Un insieme di metodologie che, applicate in gruppi ristretti, ovvero composti dalle persone che effettivamente svolgono insieme le mansioni, stimolano la coordinazione e la creatività. La pratica di sistemi di risoluzione, poi, permettono anche nelle attività aziendali di coordinarsi più facilmente nello svolgere il proprio lavoro.
Da un pranzo o una cena fuori fino ad arrivare ad attività di gruppo, ad esempio, possono essere un buon inizio. Che sia il pranzo aziendale o un pic-nic al parco, una pizza tra colleghi mentre si visiona un film nella sala principale dell’ufficio ad una serata dedicata ai giochi da tavolo. I passi che si possono affrontare sono tanti.
Team building Attivo e Passivo
Per sfruttare al meglio le potenzialità del Team Building, è consigliabile rivolgersi ad un esperto che possa adottare la metodologia ad hoc per il team aziendale.
Queste attività si possono dividere in Team Building attivo e passivo:
- Attivo: tramite programmi di allenamento, test ed esercizi si rende coesa la squadra;
- Passivo: sono le facoltà che verranno acquisite e che verranno applicate in un secondo momento proprio sul campo. Quindi la cultura di squadra, le capacità di comunicazione migliorata e il problem solving.
Esercizi di Team Building
Un esempio di esercizio di Team Building è quello del gioco del regista e dello scrittore.
- Vengono formate squadre da due elementi ciascuna, dividendo i registi dagli scrittori.
- Ad ogni regista viene dato un foglio con una figura stampata (un animale, una scena, o un oggetto). Allo scrittore, invece, vengono dati carta e penna.
- Il regista dovrà raccontare, a parole, ciò che è presente sul suo foglio stampato e lo scrittore dovrà riprodurlo il più fedelmente possibile, senza poter sbirciare sul foglio o poter fare domande.
- Alla fine del gioco, il team che avrà avuto più immagini azzeccate vince.
In questo gioco si testano, così, comunicazione ed empatia tra colleghi.
Team building online
In questi tempi di pandemia, non è da sottovalutare anche il team building online. È, infatti, importante che i colleghi cooperino e creino sinergie anche a distanza. Per tal motivo possono essere assegnati loro particolari task o avvalersi i siti creati appositamente per tal fine.
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