Quando si entra a far parte di una grande azienda, tante sono le soddisfazioni che ci si mente in conto di guadagnare nel tempo. Già dalla firma del contratto, che è una gran conquista dopo aver lavorato sulla propria formazione, sul curriculum vitae e sul colloquio di lavoro, ci si sente propositivi nell’iniziare la nuova avventura.
Una volta iniziato il proprio percorso lavorativo, però ci si rende subito conto che bisogna ricercare nuovi obiettivi. Fare carriera in azienda è importante, per potersi migliorare come professionista e dare valore all’azienda in cui si è.
Ma come fare carriera nel lavoro? Quali sono i consigli per fare carriera da seguire?
Scopriamo con 360 Forma come fare carriera in azienda in maniera sana ed efficiente, in questo nuovo articolo dedicato al mondo del lavoro.
Come fare carriera nel lavoro
È quasi fisiologico che, all’interno di un team aziendale, gli elementi che riescono a dare più valore e fiducia ai vertici della stessa possano avere maggiori possibilità di fare carriera.
Conoscere bene le esigenze del brand, ritenerlo quasi proprio negli intenti professionali, lavorare in team e migliorarsi continuamente. Queste sono le basi per scoprire come fare carriera.
Tra i primi passi da compiere, per potersi perfezionare, troviamo il consolidamento di soft skills e hard skills. Queste devono essere incrementate in base al tipo di lavoro che si svolge. Ad esempio, se si lavora per un’azienda IT, di notevole aiuto sarà lo studio sistematico di nuovi linguaggi di programmazione e il consolidamento dei già conosciuti.
Se, invece, si è parte di un team di manutenzione, tenersi aggiornati sulle ultime novità tecnologiche degli impianti sarà un passo importante. Quindi, studio e incremento abilità tecniche.
Naturalmente, da non lasciare al caso il rapporto con i colleghi: prestare la propria professione in un team affiatato, con cui si collabora sinergicamente è fondamentale.
Consigli per fare carriera
Alcuni consigli per fare carriera efficaci possono riguardare, come detto pocanzi, le soft skills. Oltre a sapersi ben presentare, con outfit sempre curato in base alla propria professione e gentilezza nei modi, le soft skills sono fondamentali.
Tra queste troviamo, sicuramente, capacità come:
- Comunicazione: saper empatizzare col cliente e col team, capire le esigenze delle persone che ci sono intorno e saper comunicare efficacemente gli obiettivi da perseguire. L’ambiguità di comunicazione, infatti, può rendere macchinoso lo svolgimento del lavoro stesso. Saper comunicare, quindi, è fondamentale.
- Proattive: essere propositivi sul lavoro, cercare nuove soluzioni di miglioramento e sostenere il team in questo processo. Essere proattivi significa. anche, tenere alla buona salute del lavoro aziendale.
- Crescita d’insieme: scambiare informazioni, aiutare le figure junior nel proprio percorso di formazione e migliorare con le proprie conoscenze i colleghi. Essere ben disposti a condividere il proprio know-how è ben visto dai titolari di azienda, che osservano il team diventare sempre più performante.
- Creative: pensare fuori dagli schemi, trovare soluzioni diverse e creative per svolgere il proprio lavoro. Sono capacità rare, da coltivare.
- Analitiche: analizzare il proprio lavoro, calcolare i rischi di determinate azioni e scegliere, a seguito di test ben ponderati, la strada da perseguire.
- Leadership e fiducia: avere capacità di leadership, in un team, è un grosso impegno. Bisogna guadagnarsi la fiducia dei propri colleghi e portare avanti un unico obiettivo, ascoltando l’opinione degli altri e guidando con sapienza al compimento dei task.
Queste sono solo alcune delle soft skills che i proprietari d’azienda prendono in considerazione per un far fare carriera ai propri dipendenti. Fai tesoro dei consigli per fare carriera, aggiungine di nuovi e conquista nuovi obiettivi.
